Emeklilik yaşım gelmeden kıdem tazminatını alabilir miyim?

1999 sonrası işe girenler artık günlerini doldurmaya başladı. 15 yıl 3600 gün fırsatını kaçıran bu çalışan gurubu yani 09.09.1999-30.05.2008 yılları arasında işe girenler) 7000 pirim günü doldurduklarında, daha fazla çalışmadan kadınlar 58, erkekler 60 yaşı bekleyerek emekli olabiliyor. Pirim gün sayısını dolduranlar için emeklilikte sigortalılık süresi şartı aranmıyor.

Günü doldurduktan sonra maaşın bağlanması için yaşı beklemeleri gerekiyor. Ancak tazminat almak için yaşı beklemelerine gerek yok.

Kıdem tazminatınızı nasıl alabilirsiniz?

Emekli olmak için gereken şartları sağlayanlar işten ayrılırken SGK’dan alacakları bir yazıyla tazminatlarını alarak iş yerlerinden ayrılabiliyorlar.

Kendi isteğinizle işten ayrılarak kıdem tazminatı alabilmeniz için mutlaka pirim gün sayısı şartının sağlanması gerekiyor.

Yani emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar, çalıştıkları yerden kıdem tazminatını alarak ayrılabiliyor.

Pirim gün sayısı

99-2008 arası için 7000, 2008 sonrası SGK girişliler içinse bu gün 7200 pirim günü olarak belirlenmiş. Bu gerekli pirim günlerini dolduranlar iş yerlerinden ayrılırken SGK ‘dan “Kıdem Tazminatı Alabilir” yazısı alarak iş yerlerine ibraz edip birikmiş haklarını alarak ayrılabiliyor.

25 yıl sigortalılık şart mı?

99-2008 dönemi işe girenler için kafa karıştıran diğer rakamlar 4500 pirim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi. Bu kriterler yaş haddinden emekli olup maaş bağlanacaklar için geçerli.

Bunun için aranan koşullar;

  • Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmak
  • 25 yıldan beri sigortalı olmak
  • En az 4500 ödenmiş pirimi bulunmak.

Pirim gün sayısını dolduranlar için 25 yıl ve 4500 gün şartı geçerli değil.

Yorum Ekle